Seguridad social de Colombia
El Sistema
de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 102 de 1987 y reúne de manera
coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales
podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de
garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto
con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia
social.
Reglamentación
El sistema de Seguridad Social en Colombia en el
país está reglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en
cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema.
·
El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.
·
El segundo libro: trata el Sistema
General de Seguridad Social en Salud.
·
El tercer libro: trata el Sistema
General de Riesgos Laborales. Denominación modificada por la Ley 1562 de
2012 a "Sistema General de Riesgos
Laborales".
·
El cuarto libro: trata de los servicios
sociales complementarios.
Objetivos del sistema.
·
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
·
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los
términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías-
·
Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta lograr que toda la población
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica
suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las
prestaciones en forma integral.
Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social
Integral en Colombia
Eficiencia
Es la mejor utilización2 social y económica de los
recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los
beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma
adecuada, oportuna y suficiente.
Universalidad
Es la garantía3 de la protección para todas
las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida. Para
siempre.
Solidaridad
Es la práctica de la mutua ayuda entre las
personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las
comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil. Es deber del
Estado garantizar la solidaridad en el sistema de seguridad social mediante su
participación, control y dirección del mismo. Los recursos provenientes del
operario público en el sistema de seguridad se aplicarán siempre a los grupos
de población más vulnerables.
Integridad
Es la cobertura de todas las contingencias que
afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida
de toda la población. Para este efecto cada quien contribuirá según su
capacidad y recibirá lo necesario para atender las contingencias.
Unidad
Es la articulación de políticas, instituciones,
regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la
seguridad social.
Participación
Es la intervención de la comunidad a través de los
beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y
fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
Progresividad
En este principio se manifiesta que las reformas a la
seguridad social se harán gradualmente, para ampliar su cobertura a toda la
población y mejorar la calidad de vida de la misma.
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia
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